Whistleblowing: nuovi obblighi e opportunità anche per le PMI. Un’occasione da non sprecare

Dal 17 dicembre 2023 diventa operativa, anche per le PMI, la nuova disciplina sul whistleblowing. Sono molteplici gli aspetti di complessità organizzativa Leggi tutto

Omaggi natalizi ai dipendenti: quali verifiche deve fare il datore di lavoro

Per i datori di lavoro l’avvicinarsi delle festività di fine anno rappresenta l’occasione per omaggiare i propri dipendenti con beni di modesto valore, Leggi tutto

Salario minimo: gli obiettivi della legge delega

Nuovo iter parlamentare per il salario minimo. A partire dal 5 dicembre è in discussione, alla Camera dei Deputati, la proposta di legge che delega il Leggi tutto

NASpI: obbligo di comunicazione reddituale entro il 31 gennaio

Con il messaggio n. 4361 del 2023, l’INPS fa presente che, al fine di evitare la sospensione della prestazione, i percettori di NASpI sono tenuti a comunicare Leggi tutto

Busta paga a dicembre e conguaglio fiscale: quali sono le verifiche da fare?

Prendono il via nel mese di dicembre le operazioni di conguaglio fiscale sulle retribuzioni erogate nell'intero anno. Operazioni che il datore di lavoro Leggi tutto

Il lavoro dei disabili: l’analisi dei Consulenti del lavoro

L'Ufficio Studi dei Consulenti del Lavoro ha elaborato un report, sui dati Istat, che offre un bilancio sull'inserimento lavorativo delle persone con Leggi tutto

Indennità di discontinuità spettacolo: domande entro il 15 dicembre

Con il messaggio n. 4332 del 2023, l’INPS riepiloga i requisiti di spettanza dell’indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo, misura Leggi tutto

Indennità di discontinuità: in vigore le nuove regole strutturali

Con il decreto n. 175 del 2023 pubblicato in Gazzetta Ufficiale, entrano in vigore le nuove regole applicabili all’indennità di discontinuità spettante Leggi tutto

Fringe benefit: come si applicano i nuovi limiti per il 2024

Nel 2024 cambieranno i limiti per i fringe benefit. Il disegno di legge di Bilancio prevede un limite complessivo di 1.000 euro per tutti i lavoratori, Leggi tutto

Le norme sul lavoro a chiamata compiono 100 anni. Dove si può migliorare?

La materia trattata dal decreto 6 dicembre 1923, n. 2657 è ancora attualissima. Tocca temi come il diritto al giusto salario e alla limitazione della Leggi tutto